EdC - Economy of Comunion

Die Civil Economy oder Economy of Communion (EoC) ist eine Bewegung, an der sich Unternehmer, Unternehmen, Verbände, Wirtschaftsinstitutionen, aber auch Arbeitnehmer, Manager, Verbraucher, Sparer, Wissenschaftler, Wirtschaftsbeteiligte, Arme, Bürger und Familien beteiligen. Sie wurde von Chiara Lubich im Mai 1991 in Sao Paulo, Brasilien, gegründet. Ihr Ziel ist es, einen Beitrag zu leisten und Unternehmen, die sich für das Gemeinwohl einsetzen und es als ihre Aufgabe ansehen, Gutes zu tun, zum Aufbau eines gerechteren und humaneren Wirtschaftssystems und einer humaneren Gesellschaft beizutragen, mit Leben zu erfüllen.

Diejenigen, die sich auf irgendeiner Ebene dem EoC anschließen, verpflichten sich, sowohl als Einzelpersonen als auch in den Organisationen, in denen sie arbeiten, im Lichte der Werte und der Kultur des Teilens zu leben und diese zu beleben und zu fördern.

Das Rückgrat des EoC bilden Unternehmen oder produktive Organisationen verschiedener Rechtsformen (z.B. gemeinnützige, soziale und zivile Unternehmen, Genossenschaften, Verbände...), die sich entschließen, die Kultur und die Werte des EoC in ihrer Praxis zu übernehmen.

Die Unternehmen des EoC sind bestrebt, mit Kreativität und Innovation neuen Wohlstand und neue Arbeitsplätze zu schaffen, wobei jeder Einzelne respektiert wird.

die Bereitschaft, einen Teil des Unternehmensgewinns, sofern vorhanden, für die drei Ziele des Projekts zu verwenden, nämlich: (1) konkrete Hilfe für die Ärmsten, (2) die Bildung "neuer Menschen", (3) die Entwicklung des Unternehmens
Die eigene Unternehmensführung mit Respekt zu gestalten und das eigene Unternehmen und/oder die eigene Tätigkeit als Ort und Instrument zur Verringerung von Armut und Ungerechtigkeit zu begreifen, sowohl im lokalen Kontext als auch weltweit.

Der EoC initiiert auch eine Bewegung von Gedanken und Ideen in einem authentischen Dialog mit der zeitgenössischen Kultur und mit der Zivil-, Solidar- und Sozialwirtschaft auf lokaler und internationaler Ebene.

Das EoC arbeitet mit den verschiedenen Initiativen der zivilen und politischen Gesellschaft zusammen, die es als lebendigen Ausdruck und Instrument der Einheit betrachtet.

So entstanden das Projekt Gelato Sole, der Tag "Let's Share" und das Projekt für unsere Patenschaften

RICHTLINIEN
1. Rot: Unternehmer, Arbeitnehmer und Unternehmen

Unternehmen, die sich der Gemeinschaftswirtschaft verschrieben haben, definieren ihren "Unternehmensauftrag", indem sie das Teilen als einen zentralen Wert ihrer Organisation auf allen Ebenen annehmen.

2. Orange: Die Beziehung zu Kunden, Lieferanten, Kreditgebern, der Zivilgesellschaft und externen Stakeholdern

Die Mitglieder des Unternehmens setzen sich professionell für den Aufbau und die Stärkung guter und offener Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und der lokalen Gemeinschaft ein.

3. Gelb: Ethik

Die Arbeit des EoC wird nicht nur als Chance für berufliches, sondern auch für ethisches Wachstum gesehen. Das Unternehmen verpflichtet sich zur konkreten Einhaltung von Gesetzen und setzt sich für Veränderungen und Verbesserungen ein.

4. Grün: Lebensqualität, Glück und Beziehungen

Eines der grundlegenden Ziele eines EoC-Unternehmens ist es, eine Gemeinschaft zu werden.

5. Blau: Harmonie im Arbeitsumfeld

Die Schönheit und Harmonie des Arbeitsplatzes ist die erste Visitenkarte eines EoC-Unternehmens, denn Gemeinschaft ist auch Schönheit, ohne das Bedürfnis nach Luxus, sondern nach Nüchternheit.

6. Indigo: Ausbildung, Erziehung, Weisheit

Das Unternehmen fördert ein Klima des gegenseitigen Vertrauens unter seinen Mitgliedern, in dem es selbstverständlich ist, seine Talente, Ideen und Fähigkeiten frei zur Verfügung zu stellen, um die berufliche Entwicklung der Kollegen und den Fortschritt des Unternehmens zu fördern.

7. Violett: Kommunikation

Die Unternehmer, die Mitglieder des EoC sind, arbeiten ständig daran, ein Klima der offenen und aufrichtigen Kommunikation zu schaffen, das den Austausch von Ideen und Informationen zwischen allen Verantwortungsebenen fördert.